برخی آمارها حکایت از این دارد که بسیاری از متقاضیان شغل به دلیل دستمزد پایین به سمت مشاغل غیررسمی می روند تا درآمد بیشتری کسب کنند.
یک کارشناس بازار کار میگوید: من بعید میدانم که شیوه تعیین حقوق کارگران بخواهد تغییر کند. این حق کارگران است که برای پیگیری مطالباتشان و نیز دستمزد، در میز مذاکرات حضور داشته باشند. حضور آنها باید به رسمیت شناخته شده باشد.
بابایی کارنامی گفت: چون برای کارمندان در بودجه ۱۴۰۳ افزایش ۴۰ درصدی حقوق را در نظر گرفتیم برای جامعه کارگری باید ۵۰ درصد افزایش حقوق در نظر بگیریم.
حقوق کارگران در پایان هر سال در حالی موضوع چانه زنی قرار می گیرد که بنا بر گفته فعالان این حوزه تا امروز دستاورد چندانی برای تناسب سازی حقوق آن ها متناسب با تورم نداشته است!
کارگران قرارداد موقت پاداش پایان کار ندارند بلکه به جای آن «پاداش پایان قرارداد» دارند که سال به سال تسویه میشود و این نقیصهایست که ناشی از همان رواج قراردادهای موقت در بازار کار ایران است